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Cosa potete segnalare, chi può farlo, e cosa garantiamo a chi lo fa.
Ultimo aggiornamento: 12 agosto 2026
Violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione europea che ledono l'interesse pubblico o l'integrità di Kubli, di cui siate venuti a conoscenza nel contesto lavorativo: illeciti, condotte irregolari, rischi per la sicurezza dei dati. Il riferimento è il D.lgs. 24/2023, che recepisce la direttiva (UE) 2019/1937.
Dipendenti e collaboratori, lavoratori autonomi e fornitori, liberi professionisti e consulenti, volontari e tirocinanti, azionisti e persone con funzioni di amministrazione o controllo. Anche chi è in fase di selezione o chi ha già chiuso il rapporto.
La riservatezza dell'identità di chi segnala, delle persone coinvolte e del contenuto della segnalazione. Il divieto di qualunque ritorsione: licenziamento, demansionamento, mancata promozione, cambio di mansioni e ogni altra misura che produca un danno. Chi ritiene di aver subito una ritorsione può rivolgersi ad ANAC.
Resta sempre possibile segnalare direttamente ad ANAC attraverso la piattaforma dell'Autorità, senza passare dal canale interno, nei casi previsti dall'art. 6 del D.lgs. 24/2023.